Acteur central de la souveraineté sanitaire française, l'Etablissement Français du Sang (EFS) occupe une place stratégique dans la collecte de plasma destiné à la fabrication de médicaments essentiels, mais fait face à un manque de personnel.
Dans le cadre du plan Ambition Plasma, l’établissement doit augmenter fortement ses volumes de collecte d’ici 2028, un objectif qui renforce l’importance de disposer d’équipes solides et engagées. Rejoindre l’EFS, c’est avant tout s’engager dans une mission de santé publique porteuse de sens.
Les professionnels y travaillent au contact de donneurs volontaires et en bonne santé, dans un cadre fondé sur des valeurs d’éthique, de solidarité et de sécurité sanitaire, loin de la logique de soins curatifs sous tension permanente.
L’établissement se distingue également par les possibilités d’évolution professionnelle qu’il propose. Les infirmiers peuvent notamment élargir leurs compétences, en réalisant les entretiens pré-don ou en assurant la supervision des collectes, des missions valorisées et accompagnées de formations spécifiques, offrant de véritables perspectives de carrière.
Malgré des difficultés de recrutement et des conditions de travail exigeantes, l’EFS conserve des atouts organisationnels notables. L’absence de travail de nuit, des horaires encadrés et la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle constituent des arguments forts pour des professionnels en quête de stabilité.
Dans un contexte de transformation et de montée en charge des collectes, intégrer l’EFS aujourd’hui revient à participer à un projet collectif d’envergure nationale. L’établissement a besoin de nouveaux talents pour réussir son ambition et garantir l’accès aux médicaments dérivés du plasma, faisant de l’engagement de ses salariés un enjeu clé pour l’avenir de la santé publique.